网贷逾期后催收人员找到公司，这确实会给您带来困扰。面对这种情况，您可以采取以下方式应对：
网贷逾期催收找到公司，应保持冷静并优先与催收人员沟通，要求其停止在公司场所的不当行为。

1. 若催收人员只是在公司前台等公共区域平和地希望与您取得联系，您可以与对方约定在非工作时间、非公司地点进行沟通，避免影响工作。
2. 若催收人员在公司大声喧哗、散布您的逾期信息，或采取其他滋扰、威胁、恐吓等方式影响公司正常办公秩序，您有权明确制止，并告知其行为已涉嫌违法。
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在处理网贷逾期催收找到公司的问题时，有一些特殊情况或例外情形可能会影响处理方式和结果，需要特别注意：
1. 公司本身有相关规定或内部处理机制：如果您所在的公司有明确的规章制度，对于员工个人债务导致外部人员到公司滋扰的情况有相应的处理流程，那么您可能需要按照公司规定配合处理，例如及时向安保部门或上级汇报。这种情况下，公司的态度和处理方式会直接影响您应对催收的策略，如果公司比较通情达理，可能会协助您驱离不当催收人员；反之，也可能对您施加压力。
2. 催收人员是网贷平台委托的第三方机构：如果找到公司的催收人员并非网贷平台自身员工，而是其委托的第三方催收公司人员，那么您除了可以向网贷平台投诉外，还可以查询该第三方催收公司是否具备合法的催收资质。根据相关规定，从事债务催收业务需要获得相应许可，若第三方催收公司无资质，则其催收行为本身就可能不合法，您可以向有关监管部门举报。这会影响您维权的对象和途径选择。
3. 您与网贷平台之间存在合同争议：如果您认为网贷平台的利息过高、存在砍头息、服务费等违规收费项目，或者贷款合同本身存在无效或可撤销的情形，那么在面对催收时，您可以以此为抗辩理由与平台协商或通过法律途径解决。这种情况下，解决债务本身的争议会成为处理催收问题的关键，可能需要通过诉讼等方式先确定合法的债务金额。
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网贷逾期后催收人员找到公司的行为，其合法性需要依据相关法律法规来判断。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的……” 同时，《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条规定：“发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。”

在网贷逾期催收找到公司的场景中，如果催收人员的行为扰乱了公司正常秩序，就违反了《治安管理处罚法》第二十三条。此外，即使您是债务人，催收也应针对您本人，若其在公司对您进行不当催收，如大声宣扬您的个人债务信息，也可能构成对您隐私权和名誉权的侵害，并违反了关于催收行为的监管规定。因此，您有权要求催收人员停止在公司的不当催收行为。
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网贷逾期后催收找到公司，除了影响工作，还可能带来一些潜在的法律风险，以下是需要注意的法律风险点及实例说明：
1. 个人名誉权受损风险：如果催收人员在公司大声宣扬您的网贷逾期信息，或向您的同事、领导散布您的个人隐私和债务情况，就可能构成对您名誉权的侵害。例如，催收人员在公司大厅当着多位同事的面喊“某某某欠了我们公司的钱不还，是个老赖！”，这种行为就可能导致您在公司的名誉受到负面影响，同事对您产生负面看法。
2. 被公司解雇的风险：虽然网贷逾期本身是个人债务问题，但如果催收行为严重扰乱了公司的正常经营秩序，或者您的岗位对个人信用有较高要求，公司可能会根据内部规章制度或劳动合同的约定，与您解除劳动合同。例如，您是公司的财务人员或涉密岗位人员，催收频繁到公司闹事，公司可能会以您的行为影响公司形象或存在潜在风险为由将您解雇。

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