工伤因公司拖延已过四年，可能面临如下法律风险：
1. 工伤认定申请被驳回：因超过法定1年申请时限（《工伤保险条例》规定），社保部门大概率驳回申请。例如某职工受伤后未在1年内申请，四年后被拒，无法通过工伤程序获赔。
2. 人身损害赔偿诉讼时效过期：根据《民法典》，人身损害赔偿诉讼时效为3年。四年后起诉可能被对方以时效过期抗辩，法院或驳回请求，难以获赔。
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针对您工伤因公司拖延四年能否获赔的问题，结合法律分析如下：
《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条明确：工伤认定申请时限为30日（单位申请）或1年（职工/亲属/工会直接申请）。您的情况已过1年时限，且无特殊情况经社保部门同意延长的，通常丧失工伤认定资格，难以通过工伤程序获赔。

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