试用期20天被辞退，若公司违法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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试用期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到合法维护。
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试用期被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。

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